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发布日期2018-08-28

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郑端(郑州市金水区检察院检察官):在本案中,学校与企业之间签订的“实习协议”不同于劳动者与企业之间签订的劳动合同,应该属于劳务合同。它与劳动合同的区别在于:1.法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于《民法》和《经济法》调整的范畴。2.合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。3.合同主体的地位不同。劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员;劳务合同的主体之间不存在这种隶属关系。4.合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳保用品;劳务合同没有这方面规定。5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬,体现按劳分配的原则;而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付。

“我觉得银行催款是有道理的。但有些学生可能真的是由于找不到工作而还不起钱。我觉得政府应该在扶持这些贫困学生就业方面多下点功夫。我相信大多数学生都不会恶意欠款,重要的还是整个教育就业体系要完善。”

6月20日,儋州市小学毕业测试举行。数学试卷上的大部分试题早在6月17日,儋州市那大实验小学的六年级学生就做过。该小学校长陈文良说,小考试卷上四道总分60分的大题是他本人出的,但为何会成为小考试题,他本人不清楚。当地教育部门拟全市进行重考。7月6日下午有关部门将举行新闻发布会,对小考撞题事件的相关问题及处理意见予以公布。■记者林书喜摄影报道

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